Можно ли расторгнуть трудовой договор с директором — единственным учредителем, но оставить его исполнять обязанности?
Добрый день! У директора два ООО. В одном из них заключен трудовой договор с ним, в другом он директор по решению. То ООО, в котором трудовой договор заключен, убыточное, поэтому он хочет там трудовой договор расторгнуть, и в другом оформить. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор? При этом директором по решению учредителя он там останется. Заранее спасибо!
Comments
-
Наталья Лаптева, По ТК РФ генеральный директор это обычный наемный работник
А по 14 ФЗ это единоличный исполнительный орган общества, обязанности которого четко обозначены в п. 3 ст 40
Если единоличный исполнительный орган общества будет называться президент, то он будет выполнять функции по ст 40, а у генерального директора будут другие функции, не относящиеся к единоличному исполнительному органу общества
