Для организации деятельности в другом регионе следует открыть филиал, обособленное подразделение или отправлять работников в командировки?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Есть необходимость работы в другом регионе (планируется офис,аренда площадей складов, оказание услуг) причём в этой работе будут задействованы иностранные сотрудники. Какая схема организации будет оптимальной? Открыть филиал или просто ОП или вообще ничего не открывать, а отправлять в длительные командировки?

  Смотрим законодательство.
  В статье 55 ГК РФ написано, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. 
  В п.2 ст. 11 НК РФ написано, что обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
  Что является с точки зрения рабочим местом? 
  Статья 209 ТК РФ гласит: Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
  Вывод: если вы арендуете помещения, в которых будут трудиться ваши сотрудники, то у вас появляется обособленное подразделение. Если вы его наделите обособленное подразделение частью функций организации, то это будет филиал или представительство вашего ООО. О создании филиала и представительства необходимо прописать в Уставе, а при создании ОП достаточно Уведомить об этом ИФНС по форме № № С-09-3-1.
  На сайте есть полезная статья Что такое обособленное подразделение: анализируем признаки
• simport, спасибо за ответ. В принципе все понятно. Просто хотелось понять, что целесообразней открывать просто оп или филиал. И ещё в каком случае контролирующие организации по месту нахождения оп будут иметь возможность вмешиваться в деятельность головной организации в большей степени при филиале или простом оп? Спасибо.
• Здравствуйте.
  Обособленное подразделение, причём наличие иностранцев это хороший повод сделать реальным адрес.
  При патенте командировки фактически запрещены. При визовых нужен опыт для командировок. Это легко, но при незнании засыплетесь. По командировке есть ограничения по срокам при разрешении на работу. ВКС можно открыть и на 2 субъекта, но сильно не поможет. а нюансов куча (причём с точностью до страны).
  Минус филиала для ФМС в том что мигручётом может заняться любой сотрудник (для визовых доверенное лицо вносится в список +немного проще при мигручёте), а по оформлению разрешения и прочим руководитель филиала или нотариальная доверенность.