Запись в трудовой книжке при увольнении

Comments

• Добрый день.
  Надеюсь, сокращения в словах Вы привели только здесь, а в книжке все написано полностью?
  Если да, то формулировка записи полностью соответствует требованиям Инструкции по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 6):

  Цитата:5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

  В трудовом кодексе, принятом гораздо позже, действительно формулировки уже другие (и я тоже посоветовала бы вам впредь использовать уже именно их), но сколько-нибудь весомых оснований для признания записи недействительной и лишней черкотни в трудовой книжке я не вижу: формулировка соответствует действующему в настоящее время нормативному акту (Инструкции), она встречается в сотнях тысяч других трудовых книжек (заполненных до введения в действие нынешнего ТК РФ, да и при нём тоже) и совершенно точно не озадачит сотрудников ПФР при подсчете стажа для назначения пенсии - тем более, что и по сей день трактуется совершенно однозначно (т. е. никаких сомнений относительно смысла записи и её юридических последствий ни у кого не возникает).