Пособие по БиР в ситуации «из декрета в декрет»

Comments

• Для расчета пособия по умолчанию взять 2012 и 2011 годы
  заработок за 2011 59617,15
  заработок за 2012 4250,00
  ______________________
  итого: 63867,15
  
  календ.дни 2011- 365
  2012 = 366-отпуск по БиР, отпуск по уходу = 26
  _____________________________
  итого: 391
  
  сдз=63867,15/391=163,34 < 171,12 (сдз из мрот), следовательно, если принять 2011-2012 г., то пособие по БиР будет минимальным 23956,80
  
  
  по аналогии попробуйте сделать расчет, заменив 2011 год на 2010, результат скорее всего будет выше минималки.
  Воспользовавшись Калькулятором декретных, значительно облегчите себе задачу.
  
  и еще:
  справки 4н от других работодателей нужно заменить на справки по форме 182н, чтобы точно знать о наличии\отсутствии исключаемых периодов.
• Цитата: и еще:справки 4н от других работодателей нужно заменить на справки по форме 182н, чтобы точно знать о наличии\отсутствии исключаемых периодов.

  
  
  Каркуша, я могу эти справки как-нибудь получить сама - сомневаюсь, что мамочка пойдет.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: я могу эти справки как-нибудь получить сама

  
  Справки выдаются непосредственно работникам
  

  Цитата: сомневаюсь, что мамочка пойдет.

  
  А почему не пойдет? Ведь, прежде всего это ей нужно, а не вам🤔
• Цитата: Цитата: и еще:справки 4н от других работодателей нужно заменить на справки по форме 182н, чтобы точно знать о наличии\отсутствии исключаемых периодов.Каркуша, я могу эти справки как-нибудь получить сама - сомневаюсь, что мамочка пойдет.

  
  нет, эти справки должна сама сотрудница запрашивать и получать.
• Цитата: Цитата: сомневаюсь, что мамочка пойдет.А почему не пойдет? Ведь, прежде всего это ей нужно, а не вам🤔

  
  
  А эта работа была в другом крае страны.
  
  Ну как бы я переживаю за своих беременных, не хочется уменьшать и без того мизерные пособия.
• Тогда, сами созванивайтесь, и просите, чтобы выслали., как-нибудь договоривайтесь😉
  Ну и как вариант, по заявлению сотрудника делать запрос в ПФР.
  Но, конечно, лучше получить справки
• Цитата: Для расчета пособия по умолчанию взять 2012 и 2011 годызаработок за 2011 59617,15заработок за 2012 4250,00______________________итого: 63867,15календ.дни 2011- 3652012 = 366-отпуск по БиР, отпуск по уходу = 26_____________________________итого: 391сдз=63867,15/391=163,34 < 171,12 (сдз из мрот), следовательно, если принять 2011-2012 г., то пособие по БиР будет минимальным 23956,80

  
  
  Каркуша, а почему за 2011 берете все 365 дней? В этом году не надо высчитывать отработанные дни? Там по стажу (взятому из старых справок) получается работник не работал с 30.04.11 по 30.06.11 и 16.07.11.
  И сдз=63867,15/328=194,72 > 171,12 (сдз из мрот)
  
  Или это я уже ерундой занимаюсь?
• Цитата: Каркуша, а почему за 2011 берете все 365 дней? В этом году не надо высчитывать отработанные дни? Там по стажу (взятому из старых справок) получается работник не работал с 30.04.11 по 30.06.11 и 16.07.11.И сдз=63867,15/328=194,72 > 171,12 (сдз из мрот)Или это я уже ерундой занимаюсь?

  
  Скажем по мягче-просто вы не очень понимаете расчет пособий🤦‍♀️
  В соответствии с 255-ФЗ расчетным периодом для расчета БЛ является 2 года, предшедствующих году наступления случая. Вот здесь написано, как теперь считаем
  В вашем случае 2011+2012.
  СДЗ для расчета пособия по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период: 2011+2012) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком)
  Минусуем только периоды БЛ, БО по БиР и по уходу до 1,5. А те периоды, что сотрудница просто не работала - не вычитаются. Вы же в вопросе сами написали, что по справкам исключаемых периодов не было🤔 или не указаны. Вот как раз для этого и нужна справка по форме 182н
  
  

  Цитата: 01.01.2011 – 29.04.2011 – 29 014,30руб (следующая работа, Справка о зпл за 2 года, исключ периоды не указаны, уволилась 29.04.11)01.07.2011 – 15.07.2011 – 2 852,85руб (другая работа, Справка о зпл за 2 года, исключ периоды не указаны, уволилась 15.07.11)17.07.2011 – 31.12.2011 – 27 750,00руб (наше предприятие, исключаемых периодов не было, принята 17.07.11)
• Цитата: Скаже по мягче-просто вы не очень понимаете расчет пособий🤦‍♀️

  
  
  Точно, убираются только определенные периоды, это у меня уже ум за разум заходит, а я то сижу вычисляю дни, как дурочка. 😓
• Цитата: Точно, убираются только определенные периоды,

  
  Вы смеетесь🤨 . Мы тут ,по-вашему, неправильные ответы пишем, чтобы вас всех запутать?😠 и направить по ложному пути вычислений 🧮
  

  Цитата: это у меня уже ум за разум заходит, а я то сижу вычисляю дни, как дурочка. 😓

  
  Нежели так сидеть, и время зря тратить, лучше почитайте:
  Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
  Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Цитата: Вы смеетесь🤨 . Мы тут ,по-вашему, ложные ответы пишем, хотим всех запутать?😠...Нежели так сидеть, и время зря тратить, лучше почитайте: ...

  
  
  Нет, ну что Вы, просто для меня этот случай оказался непонятным, и прежде чем писать на форуме я читала статьи в инете, но еще больше запуталась.
• 255-ФЗ
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  
  3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
• Всем спасибо за помощь.
  
  Расчетным путем вычислила - выгоднее для расчета взять 2012 и 2010 годы.