Отпуск по уходу за ребенком при банкротстве компании
ДОбрый день. До февраля 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время в компании, где я числюсь, введена временная администрация до февраля.
Будут ли мне начислять и выплачивать отпускные по уходу?
Если я захочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (это до июля 2016 года), то если в этот период я рожу второго ребенка, могу ли я рассчитывать на выплату декретного пособия от ФОМС и в каком размере (по первому ребенку было максимальным).
Благодарю.
Будут ли мне начислять и выплачивать отпускные по уходу?
Если я захочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (это до июля 2016 года), то если в этот период я рожу второго ребенка, могу ли я рассчитывать на выплату декретного пособия от ФОМС и в каком размере (по первому ребенку было максимальным).
Благодарю.
Comments
-
Добрый день Не совсем понятно, что такое временная администрация - введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий? В любом случае пособие начислять и выплачивать (при наличии средств) обязаны. До февраля сокращения Вам бояться не стоит, а вот после возможны варианты. Если будет принято решение о ликвидации компании, сотрудники рано или поздно получат уведомление о сокращении в связи с ликвидацией не менее, чем за 2 месяца до увольнения. Вы только планируете 2-го ребёнка, или уже рожать собрались? Если успеете уйти в отпуск по беременности и родам до даты предполагаемого увольнения, то пособие по БиР выплатит работодатель за счёт средств ФСС, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет - органы соц. защиты на основании пакета документов, выданного работодателем (надо только успеть собрать все справки до ликвидации компании). Если дата увольнения наступит быстрее - то, увы, всё по минимуму. Подробнее - Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" (с изм. и доп.., вступающими в силу с 01.01.2014)
-
Спасибо большое. А разве уволить меня, даже по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет имеют право?
-
Добрый день!Цитата: Спасибо большое. А разве уволить меня, дажепо сокращению во время отпуска по уходу за ребенком до 3х летимеют право?Вы невнимательно прочитали предыдущий пост:Цитата: сокращение в связи с ликвидацией предприятияПри ликвидации предприятия уволят всех 😭. Почитайте статью Скорректирован порядок назначения детских пособий работницам, уволенным в период декрета в связи с ликвидацией компании-работодателя
-
Спасибо! Вопросы удалены модератором.
-
Цитата:Спасибо! То есть, если мы сейчас только планируем второго ребенка и меня уволят в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании, то за второго ребенка, рожденного в 2016 году я уже денег не получу? А если я ещё Индивидуальный предприниматель - что я могу сделать, чтобы получить деньги за второго ребенка как ИП? И на какую максимальную сумму я могу рассчитывать?
Это уже новые вопросы. По правилам форума каждый новый вопрос задаётся в отдельной теме😀.
