Совместитель становится основным работником: как это оформить?
Добрый день! ООО не ведет деятельность, работников нет. Директор , он же учредитель,был оформлен, как совместитель, потому что был трудоустроен в другой организации. Заработная плата ему не начисляется, он в неоплачиваемом отпуске. В январе он уволился, также он является ИП. Правильно я понимаю, что его необходимо принять как основного работника, заключить новый договор, сделать запись в ТК, подать сведения в военкомат?
Comments
-
Добрый день!
Да, вы правильно понимаете.
Самый простой и правильный способ сделать совместителя основным работником это через увольнение и дальнейший прием на работу.
1. Расторгнуть договор о совместительстве
2. Заключить новый договор по основному месту работы
При таком варианте у вас не будет проблем с записью в трудовой книжке.
