Как заполнить назначение платежа в платежном поручении на перечисление алиментов в отдел судебных приставов?

Comments

• Добрый день.
  Посмотрите:
  Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях
  Также может полезным быть вашему работнику:
  Нужно ли при удержании с работника алиментов оставлять ему прожиточный минимум: ответ Роструда
• Добрый день, я писала вот так:"Должник ФИО полностью. Погашение задолженности по алиментным платежам. Исполнительное производство №такой-то от дата. Судебный приказ №такой-то от 2дата. НДС не облагается
   По алиментщикам работодатель обязан отчитываться по окончании каждого квартала, вот в отчете и будете расписывать судебному приставу сколько из чего и куда перечислили...У вас в Постановлении должно быть указано. Да, и если вдруг алиментщик решит уволиться, то в течение 3-х дней у вас есть время сообщить приставам об увольнении сотрудника, иначе штраф. По другим должникам срок больше, а по алиментщикам только 3 дня
• smurfetka1605, но в постановлении не было написано, чтобы мы отчитывались каждый  квартал. Отправили только подтверждение о получении постановления. И в будущем, если не будет дохода у должника, то должны отчитаться почему. Есть закон, что обязаны отчитываться каждый квартал? Впервые слышу о таком…
  
  Александра Кривошеева, спасибо, но ответа на свой вопрос в этих темах не нашли
• Alfraz, сколько приходило постановлений, во всех написано :"Обязать лицо, производящее удержания, представлять судебному приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числе месяца, следующего за отчетным периодом , информацию об удержании и перечислении..." . Если у вас не указано, то видимо по запросу судебного пристава только..
• Цитата: ответа на свой вопрос в этих темах не нашли

  Там написано, как удерживать алименты если документ от приставов получен с задержкой. Вы же только 28.09 получили постановление о взыскании, откуда взялись удержания за июль и август?
• Александра Кривошеева, добрый день! Я так поняла, что мы с 18.07.22 должны сами произвести расчёт задолженности. Прикрепляю, что написано в постановлении
• Ну так и действуйте в соответствии с этим постановлением. У вас не будет удержания алиментов за июль и август, вы этими суммами пополните его задолженность. И ещё частью зарплаты за сентябрь.

  Цитата: В постановлении указано, удержания производить в размере 70% - 1/4 - текущие платежи, всё остальное - в счёт погаш. задолженности и в назначении платежа указывать суммы раздельно. 10 октября перечисляем зарплату за вторую половину месяца в сумме 11856 р. - то естьвся пойдёт на алименты.

  Не вся. 30% нужно оставить работнику, иначе вы нарушите нормы, установленные ТК РФ (как по размеру максимальных удержаний, так и о выплате зарплаты каждые полмесяца).
  Удержанное разделите на текущие платежи и погашение долга. И в этой разбивке укажите в назначении платежа в поручении.
• Александра Кривошеева, если можно, хотелось бы разобраться конкретнее.
  За сентябрь 11856 р. зарплата работнику за 2 половину месяца, 30% оставляем ему - 3556,80р., остальное на алименты - 8299,20р.
  За сентябрь 1/4 часть алименты - 5791,50р.
  Значит 8299,20 р. - 5791,50р.=2507,70р. это в часть задолженности.
• Не нахожу, где бы было написано, что в таком случае мы пропорцию определяем по общей сумме начисленной зарплаты, т.е. за полный месяц. Может коллеги ещё подскажут. Или поправят.
• Александра Кривошеева, позвонила приставу, а она в отпуске до конца октября. Выяснить тоже ничего не смогла. 10 октября зарплата. Будет ли нам штраф по закону, если распишем суммы в назначении платежа неверно?
• Я думаю в вашем случае можно успешно апеллировать к тому, что от изменения сумм, составляющих платёж, размер перечисления взыскателю не изменится. Равно как и сумма, удержанная (подлежащая удержанию) у должника.
• Александра Кривошеева, в принципе это самое главное. Спасибо Вам за помощь))
  
  Александра Кривошеева,  добрый день! Уточните, пожалуйста, о какой статье идёт речь, где указано, что работнику нужно оставить 30% заработной платы, даже если это заработная плата после выплаты аванса, то есть за 2ю половину месяца?
• Цитата: о какой статье идёт речь, где указано, что работнику нужно оставить 30% заработной платы

  Цитата: Общий размер всех удержаний прикаждойвыплатезаработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаяхне может превышать 70 процентов.
• Александра Кривошеева, а если удержание по кредиту, то 20% можно оставлять?
• Цитата: а если удержание по кредиту, то 20% можно оставлять?

  Кажется Вы неправильно поняли. 20% - это ограничение на удержания по инициативе работодателя. Ст. 138 ТК РФ ограничивает в процентах размер удержаний. А то, что необходимо оставить, рассчитываем, вычитая это ограничение из 100%.
  Удержание по исполнительному листу - это всегда удержания по федеральному закону (229-ФЗ), поэтому там предел установлен в 50%. И я ещё выпустила часть абзацев ст. 138 ТК РФ при цитировании, так что Вы посмотрите сами полный текст этой статьи.
• Александра Кривошеева, спасибо)
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Александра Кривошеева,Добрый день!У меня аналогичная ситуация, вчера получили постановление. Сотруднику был выплачен аванс за сентябрь.Подскажите, пожалуйста, надо ли удерживать алименты за вторую часть сентября или уже только с октября? И можно ли в одним платежным поручением отправить текущие алименты и задолженность?

  Добрый день!
  На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.